Agenzia Regionale per la Protezione dell’Ambiente

Principali funzioni:

secondo gli obiettivi e gli indirizzi fissati dal Direttore Amministrativo, assicura:

• La predisposizione delle strategie necessarie alla valorizzazione, responsabilizzazione e coinvolgimento di tutto il personale, quale risorsa umana e professionale essenziale alla crescita ed allo sviluppo aziendale;
• Le attività inerenti la dotazione organica dell’Agenzia e relative alla gestione del personale (gestione giuridica, economica e previdenziale);
• La formulazione dei criteri generali in materia di determinazione e modifica delle dotazioni organiche, di pianificazione dei tempi e modi di copertura dei posti previsti e per la gestione dei premi di produttività;
• La definizione di indirizzi applicativi degli istituti di incentivazione della produttività del personale;
• La promozione delle attività di formazione e aggiornamento professionale dei dipendenti, tramite la progettazione, l’organizzazione, la gestione e/o l’acquisizione di Corsi di Formazione;
• Supporto al Direttore Amministrativo per la contestazione degli addebiti, l’istruzione del procedimento disciplinare e l’applicazione delle relative sanzioni da parte dei dirigenti competenti, su segnalazione dei Dirigenti delle Strutture dell’Agenzia.